HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć..
Autor: Karolina Barszczewska, Michał Kibil, Piotr ŻyłkaHR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
Według autorów efektywne działania kontrolne powinny uwzględniać:
zapobieganie zachowaniom niepożądanym, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne;
procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników;
przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowników.
W publikacji omówiono zagadnienia takie jak:
odpowiedzialność członków zarządu;
zmniejszanie ryzyka związanego z wykorzystaniem technologii systemów rozproszonych;
cyberbezpieczeństwo cyfrowych kanałów zarządzania zgłoszeniami;
przykłady dobrych praktyk w zakresie tworzenia i implementacji systemów whistleblowingowych w Polsce.
Dzięki lekturze książki czytelnik dowie się, jak krok po kroku stworzyć system HR compliance, aby był oparty na właściwych regulacjach oraz miał praktyczne zastosowanie.
Publikacja przeznaczona jest zarówno dla pracowników i menedżerów działów HR, jak i dla prawników oraz specjalistów do spraw compliance. Zainteresuje również przedstawicieli kadry kierowniczej.
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
---|---|
Autor: | Karolina Barszczewska, Michał Kibil, Piotr Żyłka |
ISBN: | 9788382867732 |
Rok wydania: | Rok wydania: 2022, oprawa: broszurowa |
Opis wydania: | Strony: 214, Format: 210x145 mm |
Zaloguj się